La semana pasada se publicó la LO 1/2023 sobre salud sexual y reproductiva, que a efectos laborales destacan 3 nuevas situaciones de baja por Incapacidad Temporal a partir del 1 de junio de 2023:

1. Incapacidad Temporal especial en caso de reglas incapacitantes. El subsidio se abonará a cargo de la Seguridad Social desde el primer día de la baja médica.

2. Incapacidad Temporal en caso de interrupción voluntaria o involuntaria del embarazo. El subsidio se abonará el primer día la empresa, apartir del día siguiente la Seguridad Social

3. Incapacidad Temporal a partir del día 1 de la semana 39 hasta la fecha del parto. El subsidio se abonará el primer día la empresa, apartir del día siguiente la Seguridad Social